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眾所周知，sci論文對評職起到的作用是非常大的，當然也不是任何一篇論文都可以用來評職，評職稱對sci作者位置是有要求的，有的甚至對論文字數，期刊分區也有相應的要求，這具體要看是評定中級職稱，還是高級職稱。
一、評定中級職稱對sci作者的要求
相對來說，中級職稱要求并不高，只要是國內cn期刊上正規出版發行的刊物就可以，國內期刊往往需要本人獨立撰寫，或者是第一作者撰寫;而如果是sci期刊，對作者一般沒有特殊要求，可能第二作者、第三作者都可以獲得加分，畢竟這類國際刊物比國內期刊含金量要高許多。
評定中級職稱，除了關注作者位置外，還要注意增刊、副刊、專刊、專輯認可度并不高。而且文章要求是原創的，無論是國內期刊，還是sci期刊，抄襲率都不能太高，字數也要符合相應的要求，不能太多，期刊必須有CN或ISSN刊號的，是能在新聞出版總署網、國外權威數據庫可以查到的期刊。
二、評定高級職稱對sci作者的要求
高級職稱分為副高、正高級職稱，兩者對sci作者要求都是很高的，往往需要本人獨立撰寫，或者是以第一作者身份進行撰寫。這是非常考驗學者水平的，晉升副高、正高職稱發表sci論文要盡早的做準備，而且職稱文件中可能對第一作者、通訊作者位置也是有爭議的。
有的單位評定副高、正高只認可第一作者的位置，有的同時認可第一作者和通訊作者，還有一些單位雖然認可通訊作者，但是加分不如第一作者加分高，有的sci論文中，第一作者和通訊作者是同一個人，有的則是兩個不同的人，評審人員還是要具體分清楚認可哪名作者。
評定中級職稱、高級職稱對sci作者位置要求嚴格，有的時候還會出現共同一作，這時是否認可，能夠獲得多少加分，要看各自單位的要求，有的單位只認可排名在第一位的共同一作，因此發表論文的人員還是要盡量爭取排名靠前的位置，以免評職不被認可。
總結來看，評定職稱對sci作者要求較高，作者想要通過發表sci論文獲得加分，一定要提前了解自己單位的職稱文件，看認可什么位置的作者，這樣可以確定自己是擔任第一作者，通訊作者，還是第二作者、第三作者等，而且作者的署名要實事求是，在提交論文前就要確定好，后期是不好更改的，而且大家要盡量去爭取第一作者的位置，含金量是最高的。
